Jéssica Leite

Jéssica Leite é administradora com sólida experiência em Departamento de Pessoal. Possui mais de 5 anos de atuação nas práticas trabalhistas e previdenciárias, passando por empresas e escritórios de contabilidade. Atualmente atua na área de BPO de uma StartUp brasileira criada com a finalidade de revolucionar as experiências das empresas com seus recursos humanos.

Demissão por justa causa? Entenda como funciona e o que acontece com os direitos do trabalhador

Demissão por justa causa? Entenda como funciona e o que acontece com os direitos do trabalhador

4 minutos Quando falamos em contrato de trabalho, logo lembramos de uma série de direitos e obrigações acordadas de forma tácita e expressa pelo empregado e empregador, e que devem ser respeitadas por ambas as partes, enquanto houver a relação de trabalho e emprego. O texto abaixo foi originalmente publicado no meu perfil pessoal no LinkedIIN. Não deixe de me seguir por lá, clique aqui. Essas obrigações, quando não respeitadas, podem ocasionar uma rescisão do contrato de trabalho e, se o fato gerador de tal rescisão Continue lendo

Estágio: O que é preciso saber para contratar estagiários

Estágio: O que é preciso saber para contratar estagiários

6 minutos Quando falamos de estagiários, é bastante comum o surgimento de algumas dúvidas, como: O que caracteriza um contrato de estágio?  Estagiário é regido pela CLT? Como funciona o cálculo de cotas de estágio? Estagiário tem direito a férias? Existe obrigatoriedade de pagamento de 13º salário para esta modalidade de contratação? Como funciona a jornada de trabalho? O texto abaixo foi originalmente publicado no meu perfil pessoa l no LinkedIN. Não deixe de me seguir por lá, clique aqui. Diante dos questionamentos levantados acima, este artigo tem como principal finalidade o Continue lendo

Multa no caso de rescisão antecipada de contrato de experiência a pedido do empregado

Multa no caso de rescisão antecipada de contrato de experiência a pedido do empregado

6 minutos Tratando-se de rescisão antecipada do contrato de experiência a pedido do empregado, você sabe como funciona o desconto da multa, prevista no artigo 480 da CLT? O texto abaixo foi originalmente publicado no meu perfil pessoal no LinkedIIN. Não deixe de me seguir por lá, clique aqui. É possível que muitos profissionais ainda tenham dúvidas sobre a forma correta de aplicar tal multa, ou desconheçam as orientações por nunca terem se atentado ao que está escrito na Consolidação da Leis do Trabalho. Continue lendo

Trabalho Intermitente: conceito, cautelas, pagamento e vantagens

Trabalho Intermitente: conceito, cautelas, pagamento e vantagens

4 minutos A lei 13.467/17, mais conhecida como lei da Reforma Trabalhista, trouxe algumas mudanças significativas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), como por exemplo, a contribuição sindical que deixou de ser compulsória, a possibilidade de fracionamento das férias em até três períodos, a sobreposição da CCT sobre o legislado em alguns aspectos, dentre outros. Texto originalmente postado no meu perfil pessoal no Linkedin. Clique aqui, para ir à página. Outro assunto relevante trazido pela Reforma Trabalhista, foi a criação da figura do empregado Continue lendo

Multa no caso de rescisão antecipada de contrato de experiência a pedido do empregado

Multa no caso de rescisão antecipada de contrato de experiência a pedido do empregado

6 minutos Em se tratando de rescisão antecipada do contrato de experiência a pedido do empregado, você sabe como funciona o desconto da multa, prevista no artigo 480 da CLT? Texto originalmente postado no meu perfil pessoal no Linkedin. Clique aqui, para ir à página. É possível que muitos profissionais ainda tenham dúvidas sobre a forma correta de aplicar tal multa, ou desconheçam as orientações por nunca terem se atentado ao que está escrito na Consolidação da Leis do Trabalho. Pensando nisso, resolvi escrever Continue lendo